Hemos comentado la estrategia de este empresa para hacer política de diferenciación. Entre otras cosas tienen la política de que no puede haber diferencias de sueldos más allá de siete veces más el que más gane respecto a quien menos gane.
Varios compañeros se han encargado de estudiar en qué consiste esa diferenciación y sobre todo cómo consiguen que algunos consumidores estén dispuestos a pagar un sobre-precio en virtud de esas causas sociales.
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